Die Website mit der Startseite "Für Bewerber" bietet unter anderem Inhalte auf den Seiten Für Unternehmen, Über Uns und Mitarbeiter Werben Mitarbeiter. Nachfolgend werden die wichtigsten 9 Unterseiten von Fair-treat.de aufgelistet:
# | Beschreibung | URL der Webseite |
---|---|---|
1. | Für Bewerber | https://www.fair-treat.de |
2. | Für Unternehmen | /fuer-unternehmen/ |
3. | Über uns | /ueber-uns/ |
4. | Mitarbeiter werben Mitarbeiter | /mitarbeiter-werben-mitarbeiter/ |
5. | Managed Service Provider | /fuer-unternehmen/msp/ |
6. | Master Vendor | /fuer-unternehmen/master-vendor/ |
7. | Personalvermittlung | /fuer-unternehmen/personalvermittlung/ |
8. | Arbeitnehmerüberlassung | /fuer-unternehmen/arbeitnehmerueberlassung/ |
9. | Jetzt bewerben | /#bewerbung |
Ein Apache Webserver betreibt die Webseiten von Fair-treat.de. Zur Verwaltung der Inhalte wird das Content Management System WordPress in der Version 6.5.3 genutzt. Für die Auszeichnung der Inhalte kommt der aktuelle Standard HTML 5 zum Einsatz.
IP-Adresse: | 188.94.250.164 |
Server Betreiber: | Mittwald CM Service GmbH & Co. KG |
Anzahl Websites: | 17 - weitere Webseiten mit dieser IP Adresse |
Bekannteste Websites: | Pixelgestalter.info (ein wenig bekannt), Fair-treat.de (etwas bekannt), Getraenke-muth.com (etwas bekannt) |
Sprachverteilung: | 65% der Websites sind deutsch |
Webserver Software: | Apache |
Cms-Software: | WordPress, Version 6.5.3 |
Ladezeit: | 0.49 Sekunden (schneller als 66 % aller Websites) |
HTML Version: | HTML 5 |
Robot Angaben: | max-image-preview:large |
Dateigröße: | 77.59 KB (464 im Fließtext erkannte Wörter) |
Hans-Böckler-Straße 4
64823
Groß-Umstadt
06078 9199800
06151 63106
Verantwortlicher/Geschäftsführung:
Idris Gülec
Die Website enthält keine bedenklichen Inhalte und kann sowohl von Minderjährigen als auch in der Arbeit genutzt werden.
Kriterium | Einschätzung | |
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Google Safebrowsing |
Sicher | |
Jugendfrei |
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Safe for Work |
||
Webwiki Bewertungen |
Keine Bewertung | |
Server Standort |
Deutschland | |
Vertrauenswürdig 85% |