Die Inhalte der Website verteilen sich unter anderem auf den Seiten Gewinnen, Entwickeln und Direct Search. Nachfolgend werden die wichtigsten 10 Unterseiten von Profcon.de aufgelistet:
# | Beschreibung | URL der Webseite |
---|---|---|
1. | Gewinnen | /personal/recruitingchainmanagement/ |
2. | Entwickeln | /personal/entwickeln/ |
3. | Direct Search | /personal/recruitingchainmanagement/direct-search/ |
4. | Integration | /personal/entwickeln/integration/ |
5. | Interim Solutions | /personal/recruitingchainmanagement/interim-solutions/ |
6. | Coaching | /personal/entwickeln/coaching/ |
7. | Teamhunting | /personal/recruitingchainmanagement/teamhunting/ |
8. | Binding Programs | /personal/entwickeln/binding-programs/ |
9. | TopPROF - Top Professionals | /personal/recruitingchainmanagement/topprof-top-professionals/ |
10. | Loslassen | /personal/loslassen/ |
Ein Apache Webserver betreibt die Webseiten von Profcon.de. Zur Verwaltung der Inhalte wird das Content Management System WordPress in der Version 6.1.1 genutzt. Für die Auszeichnung der Inhalte kommt der aktuelle Standard HTML 5 zum Einsatz. Das Indizieren und Besuchen von Hyperlinks auf der Website wird durch Robots Angaben explizit erlaubt.
IP-Adresse: | 87.230.41.167 |
Server Betreiber: | Host Europe GmbH |
Webserver Software: | Apache |
Cms-Software: | WordPress, Version 6.1.1 |
Ladezeit: | 0.55 Sekunden (schneller als 62 % aller Websites) |
HTML Version: | HTML 5 |
Robot Angaben: | index, follow, max-image-preview:large, max-snippet:-1, max-video-preview:-1 |
Dateigröße: | 119.52 KB (152 im Fließtext erkannte Wörter) |
Drei-Linden-Straße 58
65812
Bad Soden
0800 7763266
Verantwortlicher/Geschäftsführung:
PROFCON - Professional Consulting
Die Website enthält keine bedenklichen Inhalte und kann sowohl von Minderjährigen als auch in der Arbeit genutzt werden.
Kriterium | Einschätzung | |
---|---|---|
Google Safebrowsing |
Sicher | |
Jugendfrei |
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Safe for Work |
||
Webwiki Bewertungen |
Keine Bewertung | |
Server Standort |
Deutschland | |
Vertrauenswürdig 85% |