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CAPERA ist eine HR Beratungsmanufaktur aus Kassel und unterstuetzt Unternehmen und Kandidaten rund um Personal, Fuehrung und berufliche Entwicklung.

Im Mittelpunkt steht die Personalberatung inklusive Executive Search. PersonalberaterInnen und Researcher uebernehmen die Suche nach Fuehrungskraeften und Spezialisten und begleiten den Auswahlprozess mit Verantwortung fuer die Besetzung. Ergaenzend dazu bietet CAPERA Formate wie Direktansprache sowie Management Audit und begleitet auch Themen wie Unternehmensnachfolge, wenn es um die nachhaltige Besetzung und Weiterentwicklung von Schluesselrollen geht.

Ein zweiter Schwerpunkt ist die Personalentwicklung. TrainerInnen und Coaches arbeiten an Themen der Fuehrung und Zusammenarbeit und setzen dafuer Seminare, Workshops und Trainings ein. Auch Business Coaching und Online Workshops sind als Formate erkennbar und richten sich an Organisationen und Einzelpersonen, die Kompetenzen ausbauen und berufliche Zufriedenheit sowie Wirksamkeit im Arbeitsalltag staerken wollen.

Bei beruflichen Trennungen und in Phasen der Neuorientierung begleitet CAPERA mit Outplacement und Karriereberatung. OutplacementberaterInnen unterstuetzen Unternehmen und betroffene Personen dabei, Trennungsprozesse professionell zu gestalten und neue berufliche Perspektiven zu entwickeln, inklusive Karriereplanung und individueller Beratung in Umbruchphasen.

Fuer Kandidaten sind neben Karriereberatung auch Karrieretipps, FAQ, Initiativbewerbung sowie aktuelle Stellenangebote relevant. Dadurch eignet sich das Angebot sowohl fuer Fach und Fuehrungskraefte, die eine neue Position suchen oder ihre Entwicklung planen, als auch fuer Arbeitgeber, die Besetzungen absichern, Fuehrung entwickeln oder Veraenderungen sozial vertraeglich begleiten wollen.

CAPERA arbeitet standortuebergreifend in mehreren Regionen, darunter Hamburg, Bremen, Berlin, Bielefeld, Hannover, Goettingen, Kassel, Frankfurt, Karlsruhe, Stuttgart und Baden Baden. Branchenschwerpunkte liegen unter anderem in Maschinenbau und Anlagenbau, IT und Telekommunikation, regenerativen Energien, Banken und Versicherungen, Lebensmittel, Medizin und Gesundheitswesen, Elektrotechnik, Chemie und Pharma, Automotive und Bahntechnik sowie Dienstleistung und Handel. Weitere Informationen: https://www.capera.de】【。】【

Die Kombination aus Personalberatung, Personalentwicklung und Outplacement macht CAPERA besonders dann relevant, wenn Unternehmen Personalthemen ganzheitlich denken muessen: von der Besetzung kritischer Rollen ueber die Entwicklung von Talents und Leaders bis hin zur Begleitung von Veraenderungen und individuellen Karrierewegen.