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CHANGE|AHEAD begleitet Unternehmen, Fuehrungskraefte und Teams mit Business und Executive Coaching, Team Coaching sowie Wirtschaftsmediation durch Wandel, Konflikte und Innovation.

Im Mittelpunkt steht die Unterstuetzung bei nachhaltiger Transformation im Sinne von Unternehmen 4.0: Organisationsentwicklung wird mit Persoenlichkeits und Potenzialentwicklung verbunden, um neue Formen der Zusammenarbeit, Fuehrung und Agilitaet im Arbeitsalltag zu verankern. Dazu arbeitet CHANGE|AHEAD mit Coaching und Beratungsformaten, die sowohl einzelne Entscheider als auch ganze Teams adressieren und bei strategischer Weiterentwicklung auf unterschiedlichen Ebenen ansetzen.

Als Leistungsbereiche sind Business Coaching, Executive Coaching, Personal Coaching und Team Coaching erkennbar. Ergaenzend kommt Wirtschaftsmediation zum Einsatz, wenn Konflikte im Unternehmen strukturiert geklaert und tragfaehige Loesungen erarbeitet werden sollen, etwa zwischen Teammitgliedern, Fuehrungskraeften oder in der Zusammenarbeit von Bereichen. Das Angebot umfasst zudem Seminare und Inhouse Schulungen sowie Webinare und offene Formate fuer Teams und Fuehrungskraefte, die Kompetenzen in moderner Zusammenarbeit und Fuehrung weiterentwickeln moechten.

Ein besonderer Bestandteil sind kunstbasierte Formate wie FuehrungsART 4.0 und Art4Reflection, bei denen Reflexion und Perspektivwechsel ueber kuenstlerische Impulse in den Coachingprozess integriert werden. Diese Ansaetze werden sowohl im Einzelsetting als auch teambasiert eingesetzt und mit Themen wie Kommunikation, Unternehmenskultur und Veraenderungsarbeit verknuepft. Zusaetzlich werden Neuigkeiten, Themen sowie Veranstaltungen und Kurse als wiederkehrende Angebotsbestandteile genannt.

Ergaenzend zur Beratung und Mediation wird KI Kompetenz als Themenfeld gefuehrt, unter anderem in Form einer KI Strategie fuer den Mittelstand. Damit richtet sich CHANGE|AHEAD an Organisationen, die digitale Transformation und neue Marktanforderungen mit konkreten Entwicklungs und Entscheidungsprozessen verbinden wollen, ohne dabei die menschlichen Faktoren in Fuehrung, Zusammenarbeit und Konfliktloesung auszublenden.

Die Zusammenarbeit ist vor Ort und digital moeglich. Als Bezugspunkte werden Frankfurt sowie weitere Staedte im DACH Raum und darueber hinaus genannt, und es besteht ein internationales Partnernetzwerk Reflect and Act mit Beratern und Trainern aus unterschiedlichen Disziplinen. Verantwortlich wird unter anderem Tanja Esmyol als Business Coach und zertifizierte Wirtschaftsmediatorin (IHK) genannt. Weitere Projektpartner bringen zusaetzliche Schwerpunkte wie Organisationsdesign, Mentaltraining, Wirtschaftspsychologie sowie Kommunikations und Sprachtraining ein. Weitere Informationen zum Angebot bietet https://change-ahead.de.