Empate – Dienstleistungen & Beratung

Empate unterstützt Unternehmen in Personalthemen, Organisationsentwicklung und Arbeitgebermarketing und verbindet diese Arbeit mit Lösungen für Vertrieb, Projektsteuerung und effiziente Betriebsabläufe.

Im Mittelpunkt stehen Maßnahmen, die die Arbeitgeberattraktivität stärken und HR-Prozesse strukturieren. Dazu zählt die gemeinsame Analyse des Arbeitgeberimages sowie die Unterstützung von der Entwicklung der Unternehmenskultur über Arbeitgebermarke und Recruiting bis hin zu Personalauswahl, Kompensationsmodellen und Qualifizierung. Ergänzend werden Mitarbeiterlösungen beschrieben, die bessere Bewerbungen ermöglichen, Rückfragen reduzieren, Onboarding reibungsloser machen und die Verwaltung von Mitarbeitenden inklusive Arbeitszeiten und Abwesenheiten vereinfachen. Für die Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt gehören Mitarbeiter Marketing und die Steuerung von Stellenanzeigen in Portalen und sozialen Medien zum Leistungsspektrum, abgestimmt auf Unternehmen und Zielgruppe.

Parallel dazu begleitet Empate die Optimierung von Vertriebsprozessen und administrativen Abläufen. Genannt werden Lösungen, die einen besseren Überblick über Verkäufe und Kontakte schaffen, den Vertriebsprozess strukturieren und Abläufe in Projekten und im Tagesgeschäft entlasten. Ziel ist es, Verwaltungsaufgaben zu reduzieren und Prozesse so aufzusetzen, dass Teams den Fokus stärker auf das Kerngeschäft legen können. Dazu passen Themen wie Auftragsmanagement, Automatisierung und die Verbesserung von Betriebsabläufen, wenn etwa Kundenbeziehungen systematisch gepflegt oder interne Arbeitsabläufe transparenter gesteuert werden sollen.

Ein wesentlicher Baustein sind ZOHO-basierte Umsetzungen. Empate arbeitet mit Anwendungen wie ZOHO CRM, Projects, Desk, Recruit, People und ZOHO One und unterstützt sowohl bei der Einführung als auch bei Integration und Migration. Wer ZOHO bereits nutzt, kann Anpassungen und Weiterentwicklungen zur Optimierung von Workflows und Anforderungen umsetzen lassen. Darüber hinaus werden Integrationen mit anderen Anwendungen sowie Support und Beratung rund um ZOHO genannt, um Systeme im Alltag stabil zu betreiben und weiterzüntwickeln.

Für Personalagenturen sind eigene HR Agenturlösungen vorgesehen, die typische Prozessketten abdecken: von Stellenausschreibungen und Anbindungen an Portale und Datenbanken über Kundenkommunikation per Portal oder E Mail bis zur Abrechnung. Auch Formate wie Recruiting Master und ein Autopilot als Personalmitarbeiter werden als Angebote erwähnt, die Recruiting und HR Arbeit strukturieren und standardisieren können.

Empate ist damit für Organisationen relevant, die gleichzeitig Fachkräftesicherung, Arbeitgebermarke und interne HR Strukturen verbessern und ihre Vertriebs und Serviceprozesse mit einem CRM System oder Projekt und Ticketlösungen sauber abbilden wollen. Weitere Informationen zum Angebot stehen unter https://www.empate-consulting.de.