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FEEDBACKPEOPLE ist eine spezialisierte Beratung fuer Fuehrungskraefteauswahl und Fuehrungskraeftequalifizierung in Wirtschaftsunternehmen. Der Fokus liegt darauf, HR-Verantwortliche dabei zu unterstuetzen, die Auswahl und Entwicklung von Fuehrungskraeften sowie High Potentials professionell…
FEEDBACKPEOPLE ist eine spezialisierte Beratung fuer Fuehrungskraefteauswahl und Fuehrungskraeftequalifizierung in Wirtschaftsunternehmen. Der Fokus liegt darauf, HR-Verantwortliche dabei zu unterstuetzen, die Auswahl und Entwicklung von Fuehrungskraeften sowie High Potentials professionell abzusichern und an aktuelle Anforderungen im Human Resource Management anzupassen.
Im Zentrum stehen diagnostische und entwicklungsorientierte Formate, die sowohl praesenznah als auch digital umgesetzt werden. Dazu zaehlen Management-Diagnostik sowie verschiedene Assessment-Formate wie Assessment-Center, Remote Assessment-Center, Einzel-Assessment-Center und Development-Center. Ergaenzend kommen Discovery Days und Business-Simulationen zum Einsatz, um Kompetenzen und Potenziale in realitaetsnahen Situationen sichtbar zu machen und fundierte Personalentscheidungen zu unterstuetzen.
Fuer die Weiterentwicklung von Fuehrungskraeften bietet FEEDBACKPEOPLE Fuehrungskraefte-Entwicklung, Fuehrungskraefte-Training, Coaching und Entwicklungsprogramme an. Workshops und Inhalte rund um Digital Leadership greifen Themen auf, die durch Digitalisierung, Internationalisierung sowie veraenderte Unternehmenskulturen entstehen. Dabei werden auch Herausforderungen beruecksichtigt, die sich aus E-Leadership sowie dem Fach- und Fuehrungskraeftemangel ergeben und die Arbeit mit unterschiedlichen Generationen in Organisationen beeinflussen koennen.
Ein weiterer Baustein sind digitale Tools und standardisierte Testverfahren. Genannt werden unter anderem eine Digital AC App, ein 360-Grad-Feedback, ein Digital Leadership Test sowie BIP beziehungsweise INBEMO als standardisierte Verfahren. Diese Instrumente koennen in Projekte zur Auswahl, Standortbestimmung und Entwicklung eingebunden werden und helfen, Feedback strukturiert zu erheben und auszuwerten.
Die Zusammenarbeit ist als Projektpartnerschaft im HR-Umfeld angelegt und setzt auf massgeschneiderte Vorhaben, die an die jeweilige Organisation andocken. Ziel ist es, Auswahl- und Entwicklungsprozesse so zu gestalten, dass sie im Unternehmen anschlussfaehig sind und eine breite Akzeptanz finden. Weitere Informationen zum Angebot und zur Ausrichtung stehen unter https://www.feedbackpeople.de.','category':'professional_services','category_hint':'HR Beratung und Management-Diagnostik','confidence':0.86}'}} কিন্তু output invalid? Wait. Need valid JSON only. Also must be Latin letters; I used