Gefeuert – Recht

Gefeuert.de unterstützt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach Erhalt einer Kündigung dabei, die Wirksamkeit der Kündigung arbeitsrechtlich prüfen zu lassen und mögliche Wege zu einer Abfindung zu klären.

Im Mittelpunkt steht ein strukturierter Ablauf: Betroffene reichen ihre Kündigungsunterlagen zur Prüfung ein, anschließend erfolgt eine telefonische Beratung durch einen Anwalt für Arbeitsrecht aus einer Partnerkanzlei. Auf Basis der Unterlagen und der individuellen Situation wird das weitere Vorgehen besprochen, etwa ob eine Vorgehensweise gegen die Kündigung sinnvoll ist und wie eine Einigung mit dem Arbeitgeber erreicht werden kann. Als mögliches Ergebnis wird eine Abfindung genannt, entweder durch Annahme eines Angebots oder im Rahmen einer Einigung auf dem Klageweg.

Ergänzend stellt das Angebot einen Abfindungsrechner bereit. Damit lässt sich anhand des letzten Brutto Monatsgehalts und der Beschäftigungsdauer eine allgemeine Orientierung zur möglichen Abfindung ableiten. Zusätzlich werden Kostenaspekte in Abhängigkeit von Rechtsschutzversicherung und Nutzung des Angebots thematisiert. Der Fokus liegt dabei auf der Einordnung typischer Szenarien nach einer Kündigung und der Vorbereitung der nächsten Schritte.

Wichtige Rahmenbedingungen werden ebenfalls benannt: Entscheidend ist schnelles Handeln, da für ein Vorgehen gegen eine Kündigung eine Frist von drei Wochen ab Zugang gilt. Für die Prüfung werden Mindestvoraussetzungen genannt, darunter ein monatlicher Bruttolohn von mindestens 1500 Euro sowie eine Beschäftigungsdauer von länger als sechs Monaten in Betrieben mit mehr als zehn Mitarbeitenden. Dadurch richtet sich das Angebot vor allem an Personen, die nach einer Kündigung kurzfristig rechtliche Orientierung und eine Einschätzung ihrer Verhandlungsposition suchen.

Als praktische Hilfe werden zudem erste Schritte nach der Kündigung beschrieben, etwa zunächst nichts zu unterschreiben, die Kündigung zeitnah prüfen zu lassen und ein Arbeitszeugnis anzufordern. Insgesamt verbindet https://www.gefeuert.de die Einreichung von Unterlagen, anwaltliche Telefonberatung und rechnergestützte Orientierung, um Betroffene beim Umgang mit einer Kündigung und der Prüfung einer möglichen Abfindung zu begleiten. Dabei wird auch ein Modell erwähnt, bei dem Prozesskosten finanziert werden können und eine Vergütung nur im Erfolgsfall anfällt, während bei bestehender Rechtsschutzversicherung andere Konditionen gelten.