Heuer und König Personalprojekte GmbH – Dienstleistungen & Beratung

Heuer und König Personalprojekte GmbH unterstützt Unternehmen und Bewerbende mit Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung.

Im Bereich Arbeitnehmerüberlassung arbeitet das Unternehmen seit 1992 mit entsprechender Erlaubnis und bringt langjährige Erfahrung in der Zeitarbeit ein. Für die Personalvermittlung besteht seit 1994 eine Erlaubnis zur Arbeitsvermittlung; damit begleitet Heuer und König Personalprojekte GmbH die Besetzung von Positionen mit unterschiedlichen Qualifikationsprofilen. In der Personalberatung liegt der Fokus auf der Suche und Auswahl von Fach und Führungskräften, inklusive Begleitung von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Prozess.

Ergänzend dazu werden konkrete Stellenprofile aus unterschiedlichen Bereichen sichtbar, darunter Elektriker, Gabelstaplerfahrer, Industriemechaniker, Lackierer, kaufmännische Mitarbeiter, Mitarbeitende für Lagertätigkeiten sowie Notarfachangestellte und Rechtsanwaltsfachangestellte. Auch Positionen als Produktionshelfer werden genannt, unter anderem mit Aufgaben wie Montage technischer Bauteile und Maschinenbedienertätigkeiten, sowie Einsätze in elektrischen und mechanischen Bereichen und im Umfeld von Nahrungsergänzungs und Arzneimitteln. Wenn keine passende Ausschreibung vorhanden ist, sind Initiativbewerbungen als Option vorgesehen.

Für Unternehmen ist das Angebot typischerweise relevant, wenn kurzfristig Personalbedarf entsteht, wenn Vakanzen zielgerichtet besetzt werden sollen oder wenn bei der Auswahl von Fach und Führungskräften strukturierte Unterstützung benötigt wird. Bewerbende nutzen das Angebot, um passende Einsätze oder Vermittlungen in gewerblich technischen, kaufmännischen, logistischen und juristischen Tätigkeitsfeldern zu finden und den Bewerbungsprozess begleitet zu bekommen.

Ergänzend werden Ethik und tarifliche Rahmenbedingungen thematisiert. Das Unternehmen verweist auf einen Verhaltens und Ethik Kodex mit Leitwerten wie Fairness, Wertschätzung und Transparenz sowie auf eine unabhängige Kontakt und Schlichtungsstelle. Für Mitarbeitende in der Arbeitnehmerüberlassung werden Tarifverträge der Zeitarbeit der iGZ und DGB Tarifgemeinschaft sowie in vielen Bereichen Branchenzuschlagstarifverträge genannt, ausserdem eine Mitgliedschaft im GVP. Weitere Informationen zum Leistungsprofil und zu den Stellenangeboten sind unter https://www.heuer-koenig.de zusammengefasst; inhaltlich steht dabei die Verbindung von Personaldienstleistung und konkreter Besetzungspraxis im Mittelpunkt.