hrmnext.net

HRMnext steht fur die Umsetzung von HR und Fuhrungswissen in konkrete Strukturen, Prozesse und Verhalten in Organisationen.

Hinter dem Angebot steht Matthias Zeuch, der auf rund 35 Jahre Erfahrung in Fuhrung und Human Resources aufbaut und an der Schnittstelle von Strategie, Menschen und operativem Geschaft arbeitet. Seine Perspektive ist international gepragt und umfasst seniorige HR Rollen unter anderem bei Daimler Mercedes Benz und Johnson Electric. Als Herausgeber des Handbook of Human Resource Management bei Springer verbindet er konzeptionelles Denken mit Praxisbezug und begleitet Fuhrungskrafte als Sparringspartner dabei, Theorie in wirksame Umsetzung zu ubersetzen. Das Selbstverstandnis ist dabei klar: Wissen soll handlungsfahig werden, mit Klarheit und Wirkung im direkten Austausch von Mensch zu Mensch.

Ein zentraler Leistungsbereich ist HR Transformation. Dabei entwickelt und implementiert HRMnext zukunftsfahige HR Operating Models fur das KI Zeitalter. Der Ansatz reicht von einer Diagnose der Ausgangslage uber einen Blueprint bis zum Aufbau der notwendigen Fahigkeiten in der Organisation. Im Fokus stehen praktische Governance Fragen, klar definierte Rollen sowie Workflows, die im Alltag tragen. Das Angebot richtet sich an HR Verantwortliche und HR Teams, die ihre Betriebsmodelle modernisieren, Entscheidungswege klarer gestalten und HR Leistungen so aufstellen wollen, dass sie in einem technologiegetriebenen Umfeld konsistent funktionieren.

Erganzend dazu bietet HRMnext ein modulares Leadership Curriculum, das uber einen Zeitraum von 20 Jahren entwickelt wurde. Es ist entlang von vier Entwicklungsfeldern strukturiert: Leading Yourself, Working with Others, Leading People und Leading Organizations. Durch die modulare Anlage lasst sich das Curriculum an unterschiedliche Branchen und Verantwortungsebenen anpassen und eignet sich sowohl fur den Einsatz in Unternehmen als auch in Trainingskontexten. Typische Einsatzsituationen sind der systematische Aufbau von Fuhrungskompetenzen, die Begleitung von Rollenwechseln sowie die Entwicklung gemeinsamer Fuhrungsprinzipien uber Bereiche hinweg.

Fur Trainingsorganisationen, Beratungen und interne Akademien gibt es zudem eine Partner Certification. Diese Zertifizierung ermoglicht es, das HRMnext Leadership Curriculum unter einem gemeinsamen Qualitatsrahmen zu vermitteln. Partner erhalten Zugang zu Konzepten und Materialien sowie Unterstutzung bei der Implementierung, um Inhalte konsistent und anwendungsnah in die eigene Delivery zu uberfuhren. Dadurch entsteht ein Format, das die Skalierung in verschiedenen Organisationen und Kundensettings erleichtert, ohne die inhaltliche Struktur aus dem Blick zu verlieren.

Als inhaltliche Erganzung veroffentlicht HRMnext Insights mit Reflexionen zur Zukunft von HR, Fuhrung und Lernen, gepragt von gelebter Praxis, systemischem Denken und aktuellen Technologieentwicklungen. Der thematische Rahmen passt zu den beiden Kernbeitragen des Angebots: HR Operating Models fur das KI Zeitalter und ein adaptierbares Fuhrungscurriculum. Weitere Informationen sind unter https://www.hrmnext.net zusammengefasst.