Ines Seiler – Bildung

Ines Seiler bietet Coaching und Prozessbegleitung für Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen, die Zusammenarbeit stärken und Veränderungen zielgerichtet gestalten wollen.

Im Mittelpunkt steht die Entwicklung vom Ich zum Wir zum Team: Statt Defizite zu betonen, richtet die Begleitung den Blick auf Potenziale, Werte und Stärken. Mit systemischem Arbeiten, Methoden aus der Positiven Psychologie und Elementen aus dem agilen Projektmanagement entsteht ein planbarer, auf Ziele ausgerichteter Prozess, der sowohl im Teamkontext als auch im Einzelsetting ansetzt. Dabei bleiben die Beteiligten Gestalter ihres (Arbeits-)Lebens; Ines Seiler moderiert, strukturiert und unterstützt, während Lösungen, Ideen und nächste Schritte aus dem Team bzw. aus der Person selbst heraus entwickelt werden.

Ein zentraler Baustein ist Teamcrafting: Teams klären, wie sie auf Augenhöhe und mit Wertschätzung zusammenarbeiten, smarte Ziele definieren, Aufgaben verteilen und Verantwortung sinnvoll aufteilen. Für Führungskräfte geht es um die Frage, wie Fuhrung zur eigenen Person passt und wie Klarheit, Vertrauen und Leichtigkeit im Alltag entstehen können. Im Einzel Coaching stehen anstehende Veränderungen, Entscheidungen und die Orientierung an inneren Werten und Stärken im Fokus, damit neue Handlungsspielräume sichtbar werden und tragfähige Schritte entstehen.

Die Prozessbegleitung nutzt interaktive Aufgabenstellungen, Kleingruppenarbeit sowie auch ungewöhnliche, paradoxe Fragestellungen, um Austausch, Aktivierung und kreatives Denken anzuregen. Ziel ist, Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung nachhaltig zu stärken und gleichzeitig Raum für neue Lösungsansätze zu schaffen. Konflikte und Probleme erhalten dabei Vorrang, um eine Grundlage für Vertrauen und offene Kommunikation zu legen. Eine klare Visualisierung, unter anderem mit Flipcharts, verdichtet Ergebnisse, macht Zusammenhänge sichtbar und unterstützt Teams dabei, Entscheidungen und Vereinbarungen greifbar zu formulieren.

Die Zusammenarbeit ist modular angelegt: Module, Dauer und Intensität der Teamentwicklung und Coachings werden passend zum Anliegen abgestimmt; einzelne Elemente lassen sich kombinieren und bei Bedarf auch kurzfristig im Ablauf anpassen, wobei die Prioritäten von den Beteiligten gesetzt werden. Ergänzend bringt Ines Seiler Erfahrung aus Trainings, Fortbildungen und Coachings sowie aus interkulturellen Arbeitskontexten ein. Weitere Informationen zum Angebot finden sich unter https://ichwirteam.de.