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IndigenUs Consulting Corp. ist eine Beratungsfirma, die Organisationen dabei unterstützt, Strategien zur Zusammenarbeit mit Indigenous Communities zu entwickeln und umzusetzen. Der Schwerpunkt liegt auf strukturiertem Engagement und praktikablen Vorgehensweisen, wenn Unternehmen, Institutionen oder…
IndigenUs Consulting Corp. ist eine Beratungsfirma, die Organisationen dabei unterstützt, Strategien zur Zusammenarbeit mit Indigenous Communities zu entwickeln und umzusetzen.
Der Schwerpunkt liegt auf strukturiertem Engagement und praktikablen Vorgehensweisen, wenn Unternehmen, Institutionen oder Projekte mit Indigenous Communities in Kontakt treten oder bestehende Beziehungen verbessern wollen. Dazu begleitet IndigenUs Consulting die Planung und Umsetzung von Engagement- und Konsultationsansatzen, insbesondere wenn regulatorische Anforderungen eine Einbindung oder Konsultation erforderlich machen. Gleichzeitig hilft die Beratung dabei, Hindernisse in bestehenden Beziehungen zu identifizieren und Wege zu erarbeiten, um die Zusammenarbeit mit Indigenous Communities oder Indigenous Businesses konstruktiv weiterzuentwickeln.
Zum Leistungsbild gehoren die Entwicklung von Indigenous Strategien sowie dazu passende Prozesse und Richtlinien, damit Organisationen im Alltag konsistenter und wirksamer mit Indigenous Communities arbeiten konnen. Erganzend werden Inclusion Plans unterstutzt, die die Einbindung von Indigenous Businesses und die Entwicklung von Indigenous Workforce-Aspekten berucksichtigen. Als konkrete Bausteine sind außerdem Indigenous Awareness Training, Mentorship und Coaching, die Verhandlung von Vereinbarungen sowie Rollen wie Indigenous Liaison genannt, um Schnittstellen, Kommunikation und Abstimmung zwischen Beteiligten zu strukturieren.
Adressiert werden damit vor allem Organisationen, die vor neuen Projekten oder Vorhaben stehen, formale Engagement- oder Konsultationsprozesse vorbereiten mussen oder in laufenden Beziehungen festgefahren sind. Typische Einsatzsituationen sind die Vorbereitung von Gesprachen, die Ausgestaltung von Vorgehensmodellen, die Abstimmung interner Verantwortlichkeiten sowie die Etablierung von Leitlinien, die Engagement und Inclusion dauerhaft in Arbeitsablaufe integrieren. Die Arbeit wird dabei von einem Team getragen, unter anderem mit den genannten Personen Doug Reti und Dione McGuinness.
Erganzend zum Beratungsangebot gibt es einen Blog sowie FAQs, die Themen rund um Engagement und die Zusammenarbeit mit Indigenous Communities aufgreifen. Weitere Informationen zum Anbieter finden sich unter https://www.indigenusconsulting.com. Die Ausrichtung betont Werte wie Respekt gegenuber Stakeholdern und dem Land sowie Verbindlichkeit, Ethik und Verantwortlichkeit als Grundlage der Zusammenarbeit.