kav-thueringen.de

Der Kommunale Arbeitgeberverband Thüringen e.V. (KAV Thüringen) ist der tarifpolitische und arbeitsrechtliche Landesverband kommunaler Arbeitgeber im Freistaat Thüringen.

Der Verband schließt landesbezirkliche Tarifvertraege fuer rund 540 kommunale Arbeitgeber mit etwa 61.000 Beschaeftigten ab und unterstuetzt seine Mitglieder bei Fragen rund um Tarifrecht und Arbeitsrecht im kommunalen Bereich. Damit dient der KAV Thueringen als zentrale Anlaufstelle fuer kommunale Gebietskoerperschaften und Betriebe, wenn es um die Gestaltung und Anwendung tariflicher Regelungen sowie um arbeitsrechtliche Themen im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge geht.

Zum Mitgliederkreis zaehlen unter anderem thueringische Landkreise, kreisfreie und kreisangehoerige Staedte, Verwaltungsgemeinschaften und Gemeinden. Ebenso sind kommunale Ver und Entsorgungsbetriebe und Zweckverbaende, Nahverkehrsbetriebe, Sparkassen, Krankenhaeuser und Pflegeeinrichtungen sowie Theater und Buehnen vertreten. Darueber hinaus gehoeren weitere juristische Personen des oeffentlichen und privaten Rechts aus dem Umfeld kommunaler Aufgaben dazu, sodass der Verband unterschiedliche Sparten der oeffentlichen und kommunal geprägten Arbeitgeberlandschaft buendelt.

Ein erkennbarer Bestandteil der Verbandsarbeit ist die laufende Information der Mitglieder ueber aktuelle Entwicklungen. Dazu stellt der KAV Thueringen Rundschreiben bereit, die sich an spezifische Bereiche wie beispielsweise Krankenhaeuser oder Sparkassen richten koennen und in regelmaessigen Nummernfolgen erscheinen. Ergaenzend kann ein Newsletter genutzt werden, um ueber neu eingestellte Rundschreiben oder Beitraege informiert zu werden.

Wer sich ueber den Verband und seine aktuellen Mitteilungen informieren moechte, findet den Einstieg unter https://www.kav-thueringen.de. Die Inhalte richten sich vor allem an Verantwortliche in kommunalen Verwaltungen und Betrieben sowie an Einrichtungen der kommunalen Daseinsvorsorge, die tarifpolitische und arbeitsrechtliche Themen strukturiert bearbeiten und verbindlich umsetzen muessen, etwa im Personalbereich oder in der Leitungsebene von Einrichtungen und Unternehmen mit kommunalem Bezug. Insgesamt steht der KAV Thueringen fuer die tarifliche Interessenvertretung und arbeitsrechtliche Begleitung kommunaler Arbeitgeber auf Landesebene in Thueringen und bildet damit eine wichtige Schnittstelle zwischen kommunaler Praxis und tariflicher Regelsetzung.