Kollegiale Beratung Hannover. In der Kollegialen Beratung Hannover werden Fragen aus der beruflichen Praxis gemeinsam und partnerschaftlich nach bestimmten Regeln bearbeitet. Ziel ist, das professionelle Handeln aller Beteiligten zu optimieren.
Bewertung:Kollegiale Beratung - Intervision, eine Choreografie zur Reflexion beruflicher Praxis in sechs Phasen von Dr. Kim-Oliver Tietze | Kernideen | Ablauf | Methoden | Qualifizierung.
Bewertung:Intervison: Der aus dem Niederländischen stammende Begriff bezeichnet ein Verfahren der kollegialen Beratung.
Bewertung:Online-Tagungs- & Beratungshaus - nicht-kommerzielle, werbefreie Plattform, für Menschen im Bildungs- & Gesundheitswesen, Sozialarbeit, Kirche und Personalentwicklung
Bewertung:Prävention, Beratung, Kollegiale Hilfe
Bewertung:Für die Themen Konfliktbearbeitung, Mediation und Kollegiale Beratung bieten wir Trainings für Fach- und Führungskräfte, Coaches und MediatorInnen an.
Bewertung:Norddeutscher Fundraisingtag, Fundraising-Frühstück und -Werkstatt sind Fortbildungsveranstaltungen zur Finanzierung von Vereinen, Stiftungen, Organisationen
Bewertung:Dein Sparringspartner als Führungskräfte und Unternehmen im Wandel. Beratung, Training, Coaching für kollegiale Führung, Projekte, Konflikte, Persönlichkeit und Veränderung
Bewertung:Beratung | Bildung | Mediation | Kommunikation in Erfurt. Auf der Grundlage der Themenzentrierten Interaktion (TZI) und mit Mediation und Konfliktmanagement
Bewertung:Die Homepage von Christiane Lucius
Bewertung:Supervision, Teamentwicklung, Moderation, Mediation, Kollegiale Beratung, Fortbildung, Ludwigsburg
Bewertung:Psychodynamische Organisationsberatung berät und unterstützt Organisationen, Teams und Führungskräfte bei Konflikten und Schwierigkeiten.
Bewertung:Schulungen für Betriebsräte, Personaräte, JAV und SBV, Bildungsurlaub, berufsbegleitende Weiterbildung und vieles mehr. Als Partner für bundes-, landes- und ESF-geförderte Projekte führen wir Personalentwicklung und Organisationsentwicklung mit ..
Bewertung:Intervision ist eine kollegiale Beratungsform, die in ihrem Anliegen der Supervision nahe ist. Im Unterschied zur Supervision wird die Intervision reihum geleitet: Ein Kollege bringt einen Fall ein, ein anderer leitet die Beratung. In der Regel ist das Vorgehen in der Beratung strikt in Phasen gegliedert wie sie etwa unter dem Stichwort Kollegiale Fallberatung aufgelistet sind.
weiterlesenDie Kollegiale Fallberatung ist eine Beratung unter beruflich Gleichgestellten, bei der nach Lösungen für ein konkretes Problem gesucht wird, ohne zwingendes Vorhandensein von Fall-basierter Fachkompetenz bei den Beteiligten. In der Schule wurde kollegiale Fallberatung in informeller Form schon immer praktiziert.
weiterlesen