LAS Recruitment – Dienstleistungen & Beratung

LAS Recruitment ist eine Personalberatung für Active Sourcing, Recruiting und die Vermittlung von Fach und Führungskräften in Deutschland.

Im Mittelpunkt steht die passgenaue Besetzung von Vakanzen durch proaktive Kandidatenansprache und ein strukturiertes Vorgehen, das Qualifikation und Persönlichkeit mit Rolle, Unternehmen und Unternehmenskultur zusammenbringt. Dabei arbeitet LAS Recruitment mit einem Netzwerk und Recruiting Know how, um sowohl wechselbereite als auch passive Kandidaten gezielt zu identifizieren und für passende Positionen zu gewinnen. Das Angebot richtet sich an Unternehmen, die offene Stellen effizient besetzen möchten, ebenso wie an Kandidaten, die den nächsten Karriereschritt planen und dabei professionelle Begleitung suchen.

Für Unternehmen umfasst das Leistungsspektrum mehrere Bausteine, die je nach Bedarf kombiniert werden können. Dazu zählen Headhunting und Executive Search, Active Sourcing sowie weitere Recruiting Leistungen, die auf eine flexible Besetzung ausgerichtet sind. Ergänzend werden Interim Recruitment und Interim Management genannt, wenn Kapazitäten zeitweise überbrückt oder Recruiting Aufgaben kurzfristig verstärkt werden sollen. Mit RPO, also Recruitment Process Outsourcing, unterstützt LAS Recruitment beim Aufsetzen und Durchführen ganzer Prozessabschnitte im Recruiting und arbeitet dabei eng mit internen Teams zusammen. Als Teil der Zusammenarbeit werden Transparenz und regelmässige Berichte zum Fortschritt erwähnt, sodass Unternehmen den Status der Suche nachvollziehen können.

Auch Kandidaten werden gezielt begleitet, wenn sie eine neue Herausforderung suchen oder ihre Bewerbungsunterlagen aktualisieren möchten. LAS Recruitment unterstützt bei der Optimierung der Bewerbung, bei der gezielten Arbeitgebersuche und bietet die Aufnahme in einen Talent Pool an, falls aktuell keine passende Position verfügbar ist. Zusätzlich wird systemisches Coaching als Bestandteil genannt, um Fach und Führungskräfte auf Bewerbungsprozesse und berufliche Entscheidungen vorzubereiten. Ein Stellenangebot Bereich ergänzt das Angebot um konkrete Vakanzen, die sich an Kandidaten mit Interesse an neuen Rollen richten.

Inhaltlich positioniert sich LAS Recruitment als Partner für unterschiedliche Branchen und Funktionsbereiche, darunter IT, Digitalisierung und Tech, E Commerce und Online Handel, Anlagen und Maschinenbau, erneuerbare Energien, Lebensmittelindustrie, Chemie, Elektrotechnik, Medizintechnik, Sicherheitstechnik, Bauindustrie, Automotive, Luftfahrt, Logistik, Handel und Pharma. Damit eignet sich die Zusammenarbeit typischerweise für Unternehmen, die in wettbewerbsintensiven Märkten rekrutieren oder schwer zu besetzende Profile suchen, sowie für Kandidaten, die diskret und zielgerichtet den Wechsel vorbereiten wollen. Weitere Einblicke in Recruiting Themen wie hybrides Arbeiten, Jobsharing oder Employer Branding werden im Rahmen von aktuellen Beiträgen aufgegriffen. Mehr Informationen unter https://www.las-recruitment.de.