LICHTBLICKE-DEMENZSTRATEGIE® – Bildung

LICHTBLICKE-DEMENZSTRATEGIE® bietet spezialisierte Fortbildungen und begleitende Entwicklungsformate für die gerontopsychiatrische Pflege und Betreuung mit Fokus auf Demenz, Delir und psychische Störungen im Alter.

Das Angebot richtet sich an Pflege und Betreuungskräfte, Führungs und Leitungskräfte sowie interdisziplinäre Teams, die im Alltag mit herausfordernden Situationen, Belastungen und komplexen Verhaltensweisen konfrontiert sind. Im Mittelpunkt steht nicht nur fachliches Wissen, sondern auch die Frage, wie dieses Wissen in der Praxis umgesetzt wird. Der Ansatz verbindet Theorie mit praxiserprobten Methoden, Reflexion und konkreten Handlungsalternativen, um Beziehungsarbeit, Sicherheit und Zusammenarbeit im Team zu stärken.

Strukturell arbeitet LICHTBLICKE-DEMENZSTRATEGIE® mit Modulen, die als Spiralcurriculum aufgebaut sind und sich am Kompetenzstufenmodell nach Benner orientieren. Inhalte bauen damit auf dem jeweiligen Wissensstand auf und entwickeln Pflegekompetenzen schrittweise weiter, unter anderem durch Lernen an eigenen Erfahrungen, an Fällen und an Reflexion im Team. Ergänzungsmodule ermöglichen eine gezielte Vertiefung, etwa zu Demenz als heterogener Krankheitsgruppe, nicht medikamentöser Begleitung, Validation als Haltung, Biographiearbeit oder Delirmanagement im Alter. Weitere Schwerpunkte liegen auf Beziehungsgestaltung und Pflegeplanung, inklusive Planung und Dokumentation beziehungsgestaltender Angebote sowie dem DNQP Expertenstandard Beziehungsgestaltung in der Pflege von Menschen mit Demenz.

Ein zentraler Themenbereich ist der professionelle Umgang mit Gewalt und Eskalation in Pflegebeziehungen. Dazu gehören Gewaltprävention, das Erkennen von Gewaltspiralen, Deeskalation in der psychiatrischen Pflege sowie der Umgang mit Selbst und Fremdgefährdung bei aggressiven Verhaltensweisen. Darüber hinaus werden Themen wie Freiheitsentziehende Massnahmen, Psychopharmaka in der Pflege, Schmerzen, Sexualität im Alter, Schlafförderung, Palliative Care sowie traumasensibler Umgang aufgegriffen. Damit unterstützt das Angebot Teams dabei, herausforderndes Verhalten besser zu verstehen, Auslöser zu erkennen und alltagsnahe, präventive Lösungen zu entwickeln, die die Lebensqualität aller Beteiligten im Blick behalten.

Ergänzend zu klassischen Fortbildungen umfasst das Portfolio Formate wie Training near the Job mit klientenorientierter Praxisfallbegleitung, kollegiale Fallberatung und Fallbesprechungen in der Gerontopsychiatrie. Für Organisationen kommen Organisations und Leitbildentwicklung, Kompetenzmanagement sowie Personal und Teamentwicklung hinzu. Konfliktmanagement und Mediation, Coaching und Supervision ergänzen das Angebot, um Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung in Pflegeeinrichtungen systematisch weiterzüntwickeln. Verantwortet wird LICHTBLICKE-DEMENZSTRATEGIE® von Tobias Münzenhofer, Inhaber und Referent; weitere Informationen sind unter https://lichtblicke-demenzstrategie.bayern gebündelt.