PersonalvermittlungPlus – Dienstleistungen & Beratung

PersonalvermittlungPlus unterstützt Unternehmen bei der internationalen Fachkräftevermittlung und begleitet den gesamten Prozess von der Rekrutierung bis zur Integration in Deutschland.

Der Schwerpunkt liegt auf der passgenauen Besetzung offener Stellen mit qualifizierten Kandidaten aus dem Ausland, branchenübergreifend und anhand klar definierter Anforderungen. Dazu startet die Zusammenarbeit mit einer Anforderungsanalyse, in der Bedarf, Qualifikationen und Zeitpläne abgestimmt werden. Anschliessend organisiert PersonalvermittlungPlus das Recruiting über einen eigenen Kandidatenpool sowie ein Netzwerk in mehreren Ländern und Branchen und bereitet passende Profile für die Auswahl vor. Vorstellungsgespräche werden als Online Termine koordiniert, sodass Unternehmen gezielt entscheiden können, welche Kandidaten in Frage kommen.

Ein zentraler Leistungsbereich ist die Begleitung der Einstellung und der behördlichen Prozesse. Dazu zählen unter anderem das Dokumentenmanagement sowie Schritte rund um Visa, Arbeitserlaubnisse und Anerkennungen. PersonalvermittlungPlus beschreibt diesen Teil als Übernahme der Bürokratie, damit die betrieblichen Teams entlastet werden und der Ablauf koordiniert bleibt. Ergänzend werden sprachliche Qualifizierungen angeboten: Kandidaten bringen bereits Deutschkenntnisse mit, und bei Bedarf erfolgt eine weitere Vorbereitung bis zur Einreise über eine hauseigene Online Sprachschule. Im Anerkennungsverfahren werden Vorprüfungen vorgenommen; falls Defizite auftreten, wird ein Schulungsplan erstellt, der nach Arbeitsantritt innerhalb eines definierten Zeitraums berufsbegleitend umgesetzt werden kann.

Zur Ankunft und Eingliederung gehören Incoming, Wohnungssuche, Einreise und Onboarding. Wenn keine Unterkunft durch den Arbeitgeber bereitgestellt wird, organisiert PersonalvermittlungPlus die Wohnungssuche in Arbeitsplatznähe mit guter Anbindung. Nach der Einreise umfasst die Begleitung auch typische organisatorische Schritte wie Wohnsitzanmeldung, Bankkonto und Krankenversicherung; bei Bedarf wird zudem die Anmeldung von Kindern in Schulen oder Kindergärten unterstützt. Auch nach der Vermittlung bleibt das Team als Ansprechpartner für die Integration in das neue Lebensumfeld eingebunden, um die Zusammenarbeit im Unternehmen langfristig zu stabilisieren.

Neben der klassischen internationalen Vermittlung sind weitere Angebotsbestandteile erkennbar, darunter zeitlich befristete Einstellungen, Sprachkurse für Unternehmen sowie Services rund um Onboarding, Integration und Wohnungssuche. Zusätzlich führt PersonalvermittlungPlus eigene Marken mit klaren Schwerpunkten: TALENTHIRSCH für Social Media Recruiting regionaler Talente und FUTUROVIA für Nachfolgelösungen bei Unternehmensübergaben. Weitere Informationen zum Leistungsumfang sind unter https://personalvermittlungplus.de gebündelt.