Raven51 AG – Marketing & Medien

Raven51 AG ist eine Personalmarketing Agentur, die Unternehmen bei Recruiting, Employer Branding und HR Marketing unterstützt.

Im Zentrum steht die Besetzung offener Positionen über passende Kanäle und Formate. Raven51 plant und realisiert Stellenanzeigen und Anzeigenpakete, setzt Kampagnen auf Jobbörsen sowie in sozialen Netzwerken um und kombiniert Reichweite mit zielgerichteter Ansprache. Dazu gehören unter anderem Social Media Recruiting sowie Performance-orientierte Massnahmen wie Facebook Ads, Google Ads und weitere Social-Formate. Für schwierige Rollen oder kurzfristige Einstellungen bietet Raven51 datengestützte Suche mit KI und Active Sourcing als Service, ergänzt um professionelle Ansprache und auf Wunsch weiterführende Prozessunterstützung.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke. Raven51 verbindet strategisches Consulting und Konzeption mit Kreation und Vermarktung, um eine konsistente Arbeitgeberbotschaft zu entwickeln und über mehrere Kanäle auszuspielen. Dazu zählen unter anderem Konzepte für Employer Branding, Workshops, Textworkshops und Stellenanzeigen-Konzeption, ebenso wie Leistungen rund um Karriereseiten und Landingpages. Auch Bewegtbild- und Content-Bausteine wie Arbeitgebervideo, Video-Interviews oder Fotoshooting sind als Bestandteile einer ganzheitlichen Kommunikation erkennbar. Für die Mediaplanung kommen neben Social-Kanälen auch Mobile und InApp Advertising sowie Out of Home in Betracht, wenn dies zur Zielgruppe und zur Position passt.

Ergänzend stellt Raven51 Tools, Daten und KI-gestützte Bausteine bereit, die Kampagnen und Prozesse im Recruiting unterstützen. Genannt werden unter anderem Insights und Marktdaten, Textanalyse mit KI sowie Tools für Kampagnen. Im Umfeld von HR-Tech und Prozessunterstützung tauchen zudem Themen wie Bewerbermanagementsysteme und Onboarding auf. Damit richtet sich das Angebot an Organisationen, die ihre Personalsuche systematisieren, ihre Reichweite erhöhen oder in angespannten Märkten gezielter passende Kandidaten ansprechen möchten.

Typische Einsatzsituationen sind einzelne Vakanzen bis hin zu kontinuierlichem Recruiting über mehrere Job-Level und Berufsgruppen. Raven51 arbeitet dabei sowohl mit eigenen Leistungen als auch mit Partnerlösungen und bietet Einblicke in Referenzfälle sowie Wissensformate wie Blogbeiträge, Webinare und eine HR-Wissensdatenbank. Weitere Informationen unter https://www.raven51.de.