Roger Germ AG – Dienstleistungen & Beratung

Roger Germ AG unterstützt Unternehmen der Schweizer Energie und Elektrobranche bei der Besetzung von Fach und Führungspositionen in Festanstellung. Im Mittelpunkt stehen Personalvermittlung, Headhunting und Personalberatung, kombiniert mit einem strukturierten Vorgehen, direkter Kandidatenansprache und Branchenverständnis, damit neue Mitarbeitende fachlich und menschlich zum Team passen.

Als Personalberater und Headhunter begleitet Roger Germ AG den gesamten Prozess von der Profilbesprechung über Suche und Vorauswahl bis zur Betreuung während der Gespräche und bis zur Einarbeitung. Dabei bleibt der Ablauf persönlich organisiert, mit einem festen Ansprechpartner, der die Koordination übernimmt und die Schritte bis zum Vertragsabschluss begleitet. Für Unternehmen bedeutet das eine Entlastung bei der Suche, eine klare Vorauswahl und eine Besetzung, die sich am konkreten Stellenprofil orientiert.

In der Personalvermittlung übernimmt Roger Germ AG die Rekrutierung und Vorauswahl für Positionen im Bereich Energie und Elektro und begleitet die Kandidaten und Unternehmen bis zur Festanstellung. Beim Headhunting liegt der Schwerpunkt auf der gezielten Direktansprache, wenn geeignete Kandidaten nicht aktiv suchen. Dazu kommen Active Search, die Nutzung von Branchen Netzwerken sowie Ansprachen über Social Media und Business Plattformen, mit dem Ziel, auch schwer zugängliche Profile diskret zu erreichen. In der Personalberatung werden Themen wie Markt und Verfügbarkeit, Lohnbandbreiten sowie Besetzungsstrategie eingeordnet, praxisnah und realistisch, um Erwartungen und Vorgehen sauber abzustimmen.

Ergänzend zeigt das Angebot eine klare Spezialisierung auf Berufsgruppen und Rollen aus dem Umfeld Energie und Elektro, etwa Elektroinstallateur, Elektroplaner, Netzelektriker, Servicetechniker, Elektro Sicherheitsberater, Elektro Projektleiter und Gebäudeautomation. Für Kandidaten sind Funktionen wie offene Stellen, Spontanbewerbungen für Energie und Elektro sowie ein Zugang zum verdeckten Stellenmarkt erkennbar. Damit richtet sich das Angebot an Fachkräfte und Führungspersonen, die eine neue Aufgabe suchen oder sich diskret orientieren, ebenso wie an Unternehmen, die Vakanzen zielgerichtet besetzen wollen.

Als weitere Angebotsbestandteile sind ein Kandidatenpool sowie ein Vakanzmelder genannt, die den Abgleich von Bedarf und Profilen unterstützen. Zudem gibt es Inhalte zu Lohn, Karriere und Weiterbildung sowie einen Wissensbereich, der die Einordnung von Rollen und Entwicklungspfaden in der Branche ergänzt. Das Empfehlungsprogramm deutet auf die Einbindung von Kontakten aus dem Netzwerk hin. Einen kompakten Einstieg in das Leistungsprofil bietet https://www.rogergerm.ch.