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Schaffmann Consultants ist eine inhabergeführte Executive-Search-Boutique und unterstützt Unternehmen bei der diskreten Besetzung von C-Level-, Geschäftsführer- und weiteren Schlüsselpositionen.

Seit über 20 Jahren begleitet das Team Mandanten bei der gezielten Direktansprache von Top-Führungskräften, Vorständen sowie Kandidatinnen und Kandidaten für Beirats- und Aufsichtsratsmandate. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Unternehmensnachfolge und der Geschäftsführer-Nachfolge, wenn Rollen besonders vertraulich, zeitkritisch oder strategisch relevant sind. Die Ansprache erfolgt persönlich und auf Partner-Level, mit dem Anspruch, Kandidaten nicht nur fachlich, sondern auch mit Blick auf kulturelle Passung und langfristige Entwicklung zu identifizieren.

Zum Leistungsprofil gehören Executive Search für C-Level und Top-Management, die Besetzung strategischer Schlüsselpositionen auf der ersten und zweiten Führungsebene sowie Board Search. Für nachhaltige Entscheidungen arbeitet Schaffmann Consultants mit einem strukturierten Prozess aus Rollenklärung, Marktanalyse, diskreter Direktansprache, Interviews und Diagnostik, unter anderem mit INSIGHTS MDI. In der Regel wird innerhalb von sechs bis acht Wochen eine exklusive Shortlist von drei bis vier geeigneten Persönlichkeiten präsentiert. Ergänzend wird eine zweijährige Nachbesetzungsgarantie genannt, um die Besetzung auch nach Vertragsabschluss abzusichern.

Typische Auftraggeber sind Aufsichtsräte, Vorstände, Gesellschafter sowie Inhaber, die Schlüsselbesetzungen nicht über klassische Ausschreibungen lösen, sondern über ein vertrauliches Vorgehen. Betreut werden unter anderem Familienunternehmen, Hidden Champions, internationale Marktführer, Family Offices sowie Private-Equity-Gesellschaften und deren Portfoliounternehmen. Um Interessenkonflikte zu vermeiden, wird eine begrenzte Anzahl an Mandanten pro Branche betont.

Ergänzend zur Sucharbeit gibt es Einblicke in Presse und Auszeichnungen sowie Kundenstimmen. Die Auszeichnung als Beste Personalberater 2025 durch die Sueddeutsche Zeitung wird hervorgehoben. Weitere Informationen zum Vorgehen und zu den Mandatsarten sind unter https://schaffmann-consultants.de zusammengefasst, inklusive Hinweisen fuer Bewerber, dass ausschließlich im konkreten Auftrag der Mandanten gesucht wird und Initiativbewerbungen nicht berücksichtigt werden koennen. Insgesamt richtet sich das Angebot an Organisationen, die bei erfolgskritischen Führungsrollen Wert auf Vertraulichkeit, klare Prozesse und persönliche Verantwortung legen.