Lioba Eich – Bildung

Lioba Eich bietet psychologisch fundiertes Coaching für Führungskräfte und Geschäftsführerinnen, die sich persönlich weiterentwickeln und zugleich konkrete unternehmensbezogene Themen klären wollen.

Als Wirtschaftspsychologin (Master of Science) verbindet sie psychologische Perspektiven mit unternehmerischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten der Führungsrolle. Im Coaching werden aktuelle Lebenssituation, Rolle im Unternehmen sowie Dynamiken im Team oder in der Organisation ganzheitlich betrachtet, um Veränderungen anzustossen, die sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext wirksam werden können. Dabei geht es nicht nur um kurzfristige Anpassungen, sondern um nachhaltige Entwicklung, indem zugrunde liegende Prägungen und Muster verstanden und bearbeitet werden.

Typische Anliegen im Prozess sind Abgrenzung, der Zugang zu eigenen Emotionen und Bedürfnissen, der Umgang mit Erwartungen in sozialen Beziehungen sowie Stress und Belastung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Führungsthemen, die sich aus der Verantwortung als Unternehmerin oder Führungskraft ergeben. Lioba Eich bezieht dabei auch Wechselwirkungen zwischen privaten und beruflichen Bereichen ein, etwa wenn sich Muster aus Partnerschaft oder Beziehungen im Führungskontext spiegeln. So kann die Arbeit an einem Bereich Entwicklungen im anderen Bereich anregen oder beschleunigen.

Methodisch arbeitet sie eklektisch und verbindet unterschiedliche Ansätze, unter anderem systemisches Coaching, tiefenpsychologisch fundierte Elemente sowie Impulse aus der Akzeptanz und Commitment Therapie. Für jede Klientin entwickelt sie ein individuelles Vorgehen, das im Verlauf anhand der Entwicklung und Bedürfnisse angepasst wird. Struktur, Flexibilität sowie Offenheit und Wertschätzung bilden dabei die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.

Der Coachingprozess startet mit einem unverbindlichen Kennenlernen, bei dem Sympathie und ein tragfähiges Vertrauensverhältnis geklärt werden. Die erste Sitzung ist als persönlicher Termin vorgesehen, entweder in Räumlichkeiten der Klientin oder im Büro von Lioba Eich. Zu Beginn werden Biographie und aktuelle Situation mit unterschiedlichen Methoden beleuchtet, um Ziele und Arbeitsfelder zu definieren. Im weiteren Verlauf werden Fortschritte regelmässig evaluiert und Themen bei Bedarf angepasst. Sitzungen dauern in der Regel etwa drei Stunden und können online oder vor Ort stattfinden; zwischen den Terminen sind Abstände von drei bis sechs Wochen vorgesehen, mit möglichen kurzen Abstimmungen per Telefon, Video oder E Mail bei akuten Anliegen.

Ergänzend zu Einzelcoachings konzipiert Lioba Eich Trainingsformate für Gruppen, unter anderem zu Kommunikation, Führung und psychologischer Sicherheit. Durch Projekte und Lehraufträge ist zudem Unternehmenskultur ein zentrales Arbeitsfeld, insbesondere wenn Entwicklung auf Ebene von Organisation, Team und Geschäftsführung zusammen gedacht wird. Weitere Informationen zum Angebot finden sich unter https://xn--ihr-fhrungs-coach-62b.de.