ZAS Fortbildung

ZAS Fortbildung entwickelt und realisiert praxisorientierte Fort und Weiterbildungen im Bildungsbereich mit einem klaren Schwerpunkt auf schulischer Führung und Schulentwicklung.

Im Zentrum stehen Qualifizierungen, die Schulleitungen und weitere Führungskräfte dabei unterstützen, eine Schule wirksam zu führen und Entwicklungsprozesse professionell zu gestalten. Dabei verbindet ZAS die Vermittlung von Wissen mit Reflexion und dem Transfer in den schulischen Alltag. Inhaltlich greifen die Angebote zentrale Handlungsfelder und Kompetenzen schulischer Führung auf, etwa Fragen der Unterrichts und Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie die Einbindung von Eltern und weiteren Beteiligten in demokratische Schulentwicklung.

Das Programm ist modular aufgebaut und umfasst Seminare und Module zu unterschiedlichen Themenfeldern. Dazu gehören beispielsweise Bewerbungstraining für Funktionsstellen in der Berliner Schule, durchgängige Sprachbildung und Leseförderung, Schulrecht sowie die Auseinandersetzung mit aktuellen Vorgaben wie der Ausführungsvorschrift zur Lehrkräftebeurteilung. Ergänzend finden sich Formate, die konkrete Situationen aus dem Schulbetrieb aufgreifen, zum Beispiel der rechtssichere Umgang mit Aufsichtspflicht und Ordnungsmassnahmen anhand praxisnaher Fallbeispiele. Auch Impulse ausserhalb des unmittelbaren Seminarrahmens sind erkennbar, etwa eine Bildungsreise nach Bern, die den Blick über Grenzen hinweg auf Verantwortung von Schulleitungen für Unterrichtsqualität, Personalführung und Schulklima richtet.

Ein eigener Angebotsbereich ist zas plus. Diese Seminare richten sich ausschliesslich an im Amt befindliche oder kommissarisch tätige Schulleiterinnen und Schulleiter sowie ständige Vertreterinnen und Vertreter und fokussieren damit gezielt auf die Anforderungen der aktuellen Führungspraxis. Für Teilnehmende, die ihre Qualifizierung strukturiert nachweisen möchten, bietet ZAS zudem Zertifikate an, darunter Zertifikat Schulleitung, Zertifikat Coach, Zertifikat Ständige Vertretung und Zertifikat Mittleres Management. Ergänzend sind persönliches Coaching sowie eine Weiterbildung zum Coach als Bestandteile des Gesamtangebots erkennbar, was neben der klassischen Seminararbeit auch individuelle Entwicklungswege abdeckt.

Adressiert werden vor allem Personen, die Verantwortung in Schulen tragen oder sich auf Leitungsaufgaben vorbereiten, insbesondere im Berliner Kontext. Typische Einsatzsituationen sind die Übernahme oder Ausgestaltung von Leitungsfunktionen, die Bearbeitung von Schulentwicklungsprojekten, der Umgang mit rechtlichen Fragestellungen im Schulbetrieb sowie die Weiterentwicklung von Führungsrolle und Führungsstil. Erfahrungsberichte von Teilnehmenden deuten auf einen Ansatz hin, der methodische Vielfalt, zielorientierten Aufbau und Austausch im Kollegenkreis verbindet. Weitere Informationen zum Angebot werden unter https://www.zas-fortbildung.de bereitgestellt.